Executive Development Programme in Holistic Performance Improvement
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Holistic Performance Improvement is a certificate course designed to enhance professionals' skills in organizational and personal performance enhancement. This program emphasizes the importance of a comprehensive approach to performance improvement, encompassing strategy, culture, leadership, and employee engagement.
7.280+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
• Performance Measurement & Evaluation: Understanding the crucial metrics, KPIs, and analytics for measuring and evaluating organizational and individual performance, including balanced scorecards, 360-degree feedback, and performance appraisals.
• Strategic Workforce Planning & Development: Identifying and developing the right talent for the right roles at the right time, focusing on succession planning, talent management, and employee development programs.
• Change Management & Leadership: Leading and managing change effectively, including communication strategies, resistance management, and building a change-resilient culture.
• Emotional Intelligence & Soft Skills: Developing emotional intelligence and soft skills, such as communication, collaboration, conflict resolution, and active listening, to enhance leadership and team performance.
• Innovation & Creativity: Fostering a culture of innovation and creativity, including idea generation, prototyping, experimentation, and risk-taking.
• Continuous Improvement & Lean Six Sigma: Implementing continuous improvement methodologies, such as Lean Six Sigma, to eliminate waste, reduce variability, and improve process efficiency.
• Time Management & Productivity: Improving time management and productivity skills, including prioritization, delegation, goal-setting, and managing distractions and interruptions.
• Stress Management & Resilience: Building stress management and resilience skills, such as mindfulness, self-care, and self-regulation, to enhance well-being and performance.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion, including unconscious bias, microaggressions, cultural competence, and inclusive leadership.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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