Global Certificate in HR Legal Issues: Legal Frameworks
-- अभी देख रहे हैंThe Global Certificate in HR Legal Issues: Legal Frameworks is a crucial course for professionals seeking expertise in navigating complex legal issues in HR. This certification, offered by premier institutions, covers a broad spectrum of HR legal frameworks, including compliance, risk management, and employment law.
2,503+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Introduction to HR Legal Frameworks – Understanding the legal landscape in which HR professionals operate is crucial for ensuring compliance and avoiding costly mistakes. This unit will cover the basics of HR legal frameworks, including primary and secondary legislation, regulatory bodies, and common legal issues in the workplace.
• Employment Law – This unit will delve into the complexities of employment law, covering topics such as discrimination, harassment, wrongful termination, and retaliation. Students will learn how to create and maintain compliant employment policies and procedures, as well as how to handle employee complaints and investigations.
• Labor Relations – This unit will explore the legal issues surrounding labor relations, including union organizing, collective bargaining, strikes, and picketing. Students will learn how to navigate these complex issues and maintain positive relationships with labor unions.
• Workplace Safety & Health – This unit will cover the legal frameworks surrounding workplace safety and health, including the Occupational Safety and Health Act (OSHA) and state-specific safety regulations. Students will learn how to create and maintain a safe and healthy workplace, as well as how to respond to workplace accidents and injuries.
• Immigration Law – This unit will examine the legal issues surrounding immigration, including visa applications, I-9 compliance, and E-Verify. Students will learn how to ensure compliance with immigration laws and avoid costly fines and penalties.
• Wage and Hour Laws – This unit will cover the legal frameworks surrounding wage and hour laws, including the Fair Labor Standards Act (FLSA) and state-specific wage and hour regulations. Students will learn how to calculate overtime pay, manage employee classifications, and maintain accurate time and pay records.
• Employee Benefits – This unit will explore the legal issues surrounding employee benefits, including the Employee Retirement Income Security Act (ERISA) and the Affordable Care Act (ACA). Students will learn how to design and administer compliant employee benefit plans, as well as how to handle employee benefit claims and
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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