Executive Development Programme in Holistic Performance Improvement
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Holistic Performance Improvement is a certificate course designed to enhance professionals' skills in organizational and personal performance enhancement. This program emphasizes the importance of a comprehensive approach to performance improvement, encompassing strategy, culture, leadership, and employee engagement.
7 280+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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À propos de ce cours
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Certificat partageable
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Performance Measurement & Evaluation: Understanding the crucial metrics, KPIs, and analytics for measuring and evaluating organizational and individual performance, including balanced scorecards, 360-degree feedback, and performance appraisals.
• Strategic Workforce Planning & Development: Identifying and developing the right talent for the right roles at the right time, focusing on succession planning, talent management, and employee development programs.
• Change Management & Leadership: Leading and managing change effectively, including communication strategies, resistance management, and building a change-resilient culture.
• Emotional Intelligence & Soft Skills: Developing emotional intelligence and soft skills, such as communication, collaboration, conflict resolution, and active listening, to enhance leadership and team performance.
• Innovation & Creativity: Fostering a culture of innovation and creativity, including idea generation, prototyping, experimentation, and risk-taking.
• Continuous Improvement & Lean Six Sigma: Implementing continuous improvement methodologies, such as Lean Six Sigma, to eliminate waste, reduce variability, and improve process efficiency.
• Time Management & Productivity: Improving time management and productivity skills, including prioritization, delegation, goal-setting, and managing distractions and interruptions.
• Stress Management & Resilience: Building stress management and resilience skills, such as mindfulness, self-care, and self-regulation, to enhance well-being and performance.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion, including unconscious bias, microaggressions, cultural competence, and inclusive leadership.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
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- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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